fa بررسی تعالی سازمانی به عنوان رویکرد نوآورانه در نظام سلامت آموزش پزشكی آموزش پزشكی مروری Review <div style="text-align: justify;">&nbsp;&nbsp; &nbsp;<span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;در عصر حاضر به‌کارگیری رویکردهای نوآورانه در پیشبرد اهداف سازمانی یک ضرورت مسلم در نظام سلامت می‌باشد، زیرا نظام سلامت بر پایه تغییر و تحول‌های بروز و کارآمد سازمانی است و </span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">تعالی</span></span> <span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">سازمانی شرایط و موقعیت‌هایی در سازمان ایجاد می‌کند که منجر به ارتقاء نوآوری که لازمه پیشرفت هر سازمان می‌باشد، می‌گردد. بنابراین هدف مطالعه، مروری بر تأثیر تعالی سازمانی به‌عنوان رویکرد نوآورانه در آموزش پزشکی است. </span></span><br> <span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">در این مطالعه مروری، از مقاله‌های چاپ‌شده در مجلات فارسی و انگلیسی موجود در پایگاه‌های اطلاعاتی_&shy;</span></span><span dir="LTR"><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:advot1ef757c0;"><span style="font-size:10.0pt;">Google Scholar, ProQuest, Elsevier, Pubmed, ISI (Web of Science), Iran Medex, Scopus </span></span></span></span>&nbsp;<span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">در محدوده سال‌های </span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">2000 </span></span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">تا </span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">2018 </span></span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">استفاده شد. جستجوی مقاله‌ها به‌طور عمده و با استفاده از کلیدواژه‌های تعالی سازمانی، نوآوری، آموزش پزشکی، سرآمدی سازمانی و معادل انگلیسی آن‌ها؛</span></span><span dir="LTR"><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:advot1ef757c0;"><span style="font-size:10.0pt;">Organizational Excellence</span></span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:advot1ef757c0;">,</span></span></span> <span dir="LTR"><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:advot1ef757c0;"><span style="font-size:10.0pt;">Innovative</span></span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:advot1ef757c0;">, </span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:advot1ef757c0;"><span style="font-size:10.0pt;">Medical Education Organizational Excellence</span></span></span></span> <span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">انجام گردید</span></span><span dir="LTR"><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:advot1ef757c0;">.</span></span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;"> فرآیند انتخاب مقالات بر اساس این راهبرد انجام شد:&nbsp; </span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">در انتهای جستجو، تعداد </span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">100</span></span></span> <span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">مقاله به دست آمد و </span></span>&nbsp;<span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">از بین </span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">80</span></span></span> <span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">مقاله پس از غربالگری عنوان و</span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;"> چکیده</span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">، </span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:9.0pt;">9</span></span></span> <span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">مقاله واجد معیارهای ورود به مطالعه شناخته شد.</span></span><br> <span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">یافته_&shy;ها نشان داد که با به‌کارگیری روش_&shy;های نوآورانه، خلاق و ایده_&shy;پردازی در نظام سلامت می‌توان بر اهداف سازمانی مطلوب دست‌یافت. به‌طوری‌که به‌کارگیری صحیح و نظامند الگوی تعالی سازمانی در سازمان‌های مختلف منجر به پیشبرد اهداف سازمانی شده است</span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">، </span></span><span style="color:#231F20;"><span style="font-family:b zar;">بنابراین در مسیر توسعه و گسترش علم در نظام سلامت وجود الگوی تعالی سازمانی یک الزام تلقی می_&shy;گردد. در الگوی تعالی سازمانی با بهره‌گیری نوآوری هدفمند می‌توان بر عوامل تأثیرگذار پیشرفت سازمانی دست‌یافت.</span></span></div> <div style="text-align: justify;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; In the current period, the application of innovative approaches to the advancement of organizational goals is a definite necessity in the health system, because the health system is based on evolving and effective changes and Organizational excellence creates situations in the organization that leads to innovation. Therefore, the purpose of the study was to examine the impact of organizational excellence as an innovative approach to medical education.<br> In this review article, articles published 2000 to 2018 were used in the Persian and English journals from databases from in the Google Scholar, ProQuest, Elsevier, Pubmed, ISI (Web of Science), Iran Medex, Scopus. The search for articles was mainly done using keywords; the Organizational Excellence, Innovative, and Medical Education Organizational Excellence. The process of selecting articles was based on this strategy: At the end of the search, 100 articles were obtained that 9 papers met the criteria for entering the study.<br> The results showed that using organizational, creative and ideological methods in the health system can be achieved organizational goals that are appropriate to the organization So that the use correct and systematic of this template in different organizations has led to the advancement of goals. Therefore, in the path of development of science in the health system, is a must a pattern of organizational excellence. In organizational excellence with the use of targeted innovation, one can find the factors influencing organizational progress.<br> &nbsp;</div> تعالی سازمانی, نوآوری, آموزش پزشکی, سرآمدی سازمانی. Organizational Excellence, innovative, medical education, Organizational excellence. 9 17 http://ce.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-641-2&slc_lang=fa&sid=1 Mitra Shabani میترا شعبانی Shabani95.m@gmail.com 10031947532846002584 10031947532846002584 No Sari Branch Islamic Azad University, Sari, Iran دانش آموخته دکترای مدیریت آموزش عالی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران. Kiumars Niaz Azeri کیومرث نیازآذری K.Niazazari@gmail.com 10031947532846002585 10031947532846002585 Yes Sari Branch Islamic Azad University, Sari, Iran استاد دانشکده علوم انسانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری ، ایران. Taraneh Enayati ترانه عنایتی K.Niazazari@gmail.com 10031947532846002586 10031947532846002586 No , Sari Branch Islamic Azad University, Sari, Iran دانشیار دانشکده علوم انسانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران.