<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Clinical Excellence</title>
<title_fa>تعالی بالینی</title_fa>
<short_title>Clin Exc</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ce.mazums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2322-391x</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2322-3928</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1402</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>13</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>مروری بر سلامت سیاست سازمانی راه پیشرو نظام سلامت</title_fa>
	<title>An overview of health, organizational policy, the way forward for the health system</title>
	<subject_fa>مديريت خدمات بهداشتي و درماني </subject_fa>
	<subject>مديريت خدمات بهداشتي و درماني </subject>
	<content_type_fa>مروری</content_type_fa>
	<content_type>Review</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;مقاصد و اهداف آموزش سازمانی همانند علوم پزشکی به عنوان یکی از سازمان های موثر اجتماعی نیازمند بکارگیری رویکردهای سیاست های سازمانی مناسب است. نظام سلامت قبل از ارائه خدمات بهداشتی و درمانی نیازمند تضمین سلامت داخل سازمانی خود می باشد. به علت اهمیت سلامت سیاسی سازمان&lt;sub&gt;&amp;shy;&lt;/sub&gt;ها، بالاخص نظام سلامت به عنوان یک سازمان بزرگ اجتماعی مطالعه حاضر با هدف مروری بر سلامت سیاست سازمانی صورت گرفته است. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;مطالعه مروری از نوع نقلی ساده با جستجو در دو جایگاه کتب و پایگاه&lt;sub&gt;&amp;shy;&lt;/sub&gt;های اطلاعاتی طی سال&lt;/span&gt; &lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;های 2024-2014 (10 ساله) به دو زبان فارسی و انگلیسی صورت گرفت. کلیدواژه&lt;sub&gt;&amp;shy;&lt;/sub&gt;های مورد استفاده در جستجو شامل:سلامت سازمانی، سیاست سازمانی، نظام سلامت، سلامت سیاست. در مطالعه کتابخانه ای و پایگاه داده ای بوده است پایگاه های شامل؛ &lt;/span&gt;ISI isc &amp;nbsp;Googlescholer, Pubmed&lt;span calibri=&quot;&quot; dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt; به تعداد 4 پایگاه بوده اند. جستجو به صورت هدفمند در 4 مرحله و با تقلیل 3 مرحله ای تعداد مقالات با اعمال معیار ورود صورت گیرد و در انتها تعداد &amp;nbsp;9 مقاله فارسی و 4 مقاله انگلیسی در مطالعه وارد شدند. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;یافته&#8204;ها نشان داد که برخورداری از سلامت سازمانی نیازمند برخورداری از چارچوب&#8204;های سیاست سازمانی ادراک شده در راستای اعتلای سازمان می&#8204;باشد و سازمانی همانند علوم پزشکی به علت مقاربت مستقیم با سلامت فردی و جمعی بیش&#8204;ازپیش نیازمند ترمیم سیاست سازمانی و برخورداری از سلامت درون&#8204;سازمانی است. براساس نتایج مطالعات راه پیشرو پیشرفت آموزش علوم پزشکی نیازمند اصلاح و ترمیم سیاست&#8204;های جاری سازمان نظام سلامت می&#8204;باشد تا چشم&#8204;انداز نوین آموزش علوم پزشکی با اهداف قابل&#8204;پیش&#8204;بینی شکل گیرد. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN&quot; style=&quot;letter-spacing:-.15pt&quot;&gt;The aims and objectives of medical science education &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.15pt&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN&quot; style=&quot;letter-spacing:-.15pt&quot;&gt;as one of the effective social organizations&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.15pt&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN&quot; style=&quot;letter-spacing:-.15pt&quot;&gt; require the use of appropriate organizational policy approaches. Before providing healthcare services, the health system needs to ensure the health of its own organization. Due to the importance of political health, especially the health system, the present study was conducted with the aim of reviewing the health of organizational politics. A simple descriptive review was conducted by searching two approaches of books and databases during the years 2014-2024 (10 years) in Persian and English. The keywords used in the search include: organizational health, organizational policy, system. Health, health policy has been in the study of library and database databases including; ISI, isc Googlescholar, Pubmed, there were 4 bases. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN&quot; style=&quot;letter-spacing:-.15pt&quot;&gt;The search was conducted in a targeted manner in 4 stages and by reducing the number of articles in 3 stages by applying the inclusion criteria, and at the end, 9 Persian articles and 4 English articles were included in the study. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN&quot; style=&quot;letter-spacing:-.15pt&quot;&gt;The findings showed that having organizational health requires having a perceived organizational policy format in order to elevate the organization, and an organization like medical sciences needs to restore organizational policy and have intra-organizational health. Based on the results of the studies, the way forward for the advancement of medical science education requires the modification and restoration of the current policies of the health system in order to form a new vision of medical science education with predictable goals.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>سلامت سازمانی, سیاست سازمانی, نظام سلامت, سلامت سیاست.</keyword_fa>
	<keyword>organizational health, organizational policy, health system, policy health.</keyword>
	<start_page>66</start_page>
	<end_page>77</end_page>
	<web_url>http://ce.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-947-4&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mozhgan </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Kavousi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مژگان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کاووسی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>M_kavousi3@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846004496</code>
	<orcid>0009-0005-2204-2492</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Qaimshahr Azad University, Qaimshahr, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد قائمشهر، قائمشهر ، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammad Reza </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Bagherzadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>باقرزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>M_kavousi3@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846004497</code>
	<orcid>10031947532846004497</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Public Administration Department, Islamic Azad University, Qaemshahr Branch</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر،قائم شهر، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mehrdad </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Matani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهرداد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>متانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mehrdadmatani@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846004498</code>
	<orcid>10031947532846004498</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Public Administration Department, Islamic Azad University, Qaemshahr Branch</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر،قائم شهر، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
