<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Clinical Excellence</title>
<title_fa>تعالی بالینی</title_fa>
<short_title>Clin Exc</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ce.mazums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2322-391x</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2322-3928</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1400</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2021</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>11</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>مروری بر شیوه مدیریت در بستر پارادایم کوانتومی در دانشگاه‌های علوم پزشکی</title_fa>
	<title>A review of management method based on the quantum paradigm in Universities of Medical Sciences</title>
	<subject_fa>مديريت خدمات بهداشتي و درماني </subject_fa>
	<subject>مديريت خدمات بهداشتي و درماني </subject>
	<content_type_fa>مروری</content_type_fa>
	<content_type>Review</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;color:#231f20;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Zar;&quot;&gt;پارادایم کوانتومی در مدیریت از جمله روش&#8204;های اثربخش مدیریتی است که مورد توجه بسیاری از اندیشمندان علم مدیریت قرار گرفته است. بر این اساس مطالعه حاضر با هدف ارائه شیوه مدیریت کوانتومی در دانشگاه&#8204;های علوم پزشکی پرداخته است. این مطالعه از نوع مروری، از طریق جستجوی مقالات فارسی و انگلیسی در پایگاه&#8204;های اطلاعاتی:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#231f20;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:AdvOT1ef757c0;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;Google Scholar, SID, PubMed, Scopus, Elsevier ISI (web of science)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color:#231f20;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Zar;&quot;&gt;در طی سال&#8204;های &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:#231f20;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;2020-2000 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:#231f20;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Zar;&quot;&gt;صورت گرفته است. جستجو با استفاده از کلید واژه&#8204;های پارادایم کوانتومی، مهارت&#8204;های مدیریت کوانتومی و علوم پزشکی و معادل آن&#8204;ها &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#231f20;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:AdvOT1ef757c0;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;Quantum Paradigm, Quantum Management Skills Medical Sciences&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color:#231f20;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Zar;&quot;&gt;انجام گردید. حاصل جستجو تعداد &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:#231f20;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;76 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:#231f20;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Zar;&quot;&gt;مقاله بوده که پس از غربالگری عنوان و چکیده، &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:#231f20;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;13 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:#231f20;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Zar;&quot;&gt;مقاله واجد معیارهای ورود به مطالعه شناخته شدند. نتایج نشان داده است، در جهان متغیر و پیچیده قرن بیست و یکم، شیوه&#8204;های سنتی مدیریت در اداره سازمان&#8204;ها کافی نیستند. رهبران و مدیران عصر کنونی برای اینکه بتوانند سازمان را به نحوی اثربخش هدایت کنند به روش&#8204;ها و مهارت&#8204;های جدیدتری نیازمند هستند. نظریه کوانتوم، پارادایم جدیدی را پایه&#8204;ریزی می&#8204;کند که اساس آن پیچیده&#8204;نگری، عدم قطعیت و کل&#8204;نگری است. در حقیقت مفروضات مدیریت سنتی محل تردید و سئوال است و اذعان می&#8204;دارد که در جهان نه تنها هیچ&#8204;چیز قابل&lt;sub&gt;&amp;shy;&lt;/sub&gt;پیش&#8204;بینی نیست، بلکه حتی اطلاعات کافی برای درک وضعیت فعلی وجود ندارد. اساس موفقیت، پیشرفت و توسعه در جامعه شایسته سالار، نظام آموزشی است. از آنجا که دانشگاه&#8204;های علوم پزشکی بانی حفظ سلامت و ارتقاء اندیشه و تفکر سلامت جامعه هستند، می&#8204;توانند با بهره&#8204;گیری از تجارب و الگوهای موفق و موثر در حوزه مدیریت و پیاده&#8204;سازی مهارت&#8204;های هفت&#8204;گانه مدیریت کوانتومی، در رشد و توسعه آموزش کشور برای رسیدن به یک توسعه متوازن و پایدار کمک کنند. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;Quantum paradigm in management is one of the effective management methods that has been considered by many specialists in management science. Accordingly, the present study aims to present the method of quantum management in medical universities. This study is a review by searching Persian and English articles in databases: Google Scholar, SID, Pub Med, Scopus, Elsevier ISI (web of science). It has taken place during the years 2000 -2020. The search was performed using the keywords Quantum Paradigm, Quantum Management Skills and Medical Sciences. The search result was 76 articles that after screening the title and abstract of 13 articles were recognized as inclusion criteria. The results show that in the changing and complex world of the 21st century, traditional management practices are not enough to run organizations. Leaders and managers of the present era need newer methods and skills to be able to lead the organization effectively. Quantum theory establishes a new paradigm based on complexity, uncertainty, and holism. In fact, the assumptions of traditional management are questionable, acknowledging that not only is nothing predictable in the world, but that there is not even enough information to understand the current situation. The basis of success, progress and development in a meritocracy is the education system&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;. &lt;/span&gt;Since the Universities of Medical Sciences are the founder of maintaining health and promoting the idea and thinking of community health, it should be able to take advantage of successful and effective experiences and models in the field of management and implement seven quantum management skills in help a stabilized and sustainable development.&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>پارادایم کوانتومی, مهارت‌های مدیریت کوانتومی, علوم پزشکی.</keyword_fa>
	<keyword>Quantum Paradigm, Quantum Management Skills, Medical Sciences.</keyword>
	<start_page>11</start_page>
	<end_page>21</end_page>
	<web_url>http://ce.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-790-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mohammad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hadizadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>هادیزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hadizadeh.mohammad@ymail.com</email>
	<code>10031947532846003653</code>
	<orcid>10031947532846003653</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Islamic Azad University, Sari Branch, Sari, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Saeid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Safarian-hamedani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سعید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صفاریان همدانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>snhrm3000@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846003654</code>
	<orcid>10031947532846003654</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Educational Management, Islamic Azad University, Sari Branch, Sari, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Maryam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>taghvaeeyazdi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>تقوایی یزدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m_taghvaeeyazdi@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846003655</code>
	<orcid>10031947532846003655</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Educational Management, Islamic Azad University, Sari Branch, Sari, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
