Clinical Excellence

fa بکارگیری سنجش سیاست های بهینه سازمانی نظام سلامت: رویکرد تا عملکرد Applying measurement of optimal health system organizational policies: approach to performance مديريت خدمات بهداشتي و درماني مديريت خدمات بهداشتي و درماني مروری Review <div style="text-align: justify;"> قالب اصلی سازمان ها، سیاستهای سازمانی است، سیاستهای سازمانی(برخلاف تعریف معمول و رایج) یک رویکرد نظاممند سازمانی است و برای ارتقای سازمانی نیازمند بررسی شاخصههای سازمانی هستیم. معیارهای شاخصهای سازمانی براساس سنجشهای سازمانی برآورد میگردد. بنابراین برای اعمال سیاستهای سازمانی نیاز است سیاستهای بهینه صورت گیرد و رفتارهای سازمانی متناسب با سازمان توسط مدیران تنظیم گردد. براین اساس مطالعه حاضر با هدف بررسی جایگاه سنجش سیاستهای بهینه سازمانی نظام سلامت صورت گرفته است. مطالعه حاضر یک مطالعه مروری نقلی ساده است که در بازه زمانی 2023-2005 در پایگاه دادههای؛Uptodate, ISI Pubmed با کلیدواژههای؛ سنجش، سنجش نظامسلامت، سیاست بهینه، سیاست سازمانی، نظامسلامت، سیاست نظامسلامت مورد جستجو قرار گرفت. طی 3 مرحله غربالگری در انتها 13 مقاله با برخورداری از معیار مورد هدف وارد مطالعه شدند.  یافتههای نشان داده است که سنجش سیاستهای سازمانی در سازمانها نیازمند برخورداری مدیران از رفتارهای سازمانی بهینه میباشد. برخورداری سازمانها به سیاست سازمانی یک رویکرد فرامدیریتی است پس در قالب مدیریتهای کلاسیک و مدرن سازمانهای اصلی همانند نظامسلامت بایستی برخوردار از شاخصههای سازمانی باشند.  بنابراین مدیران نظامسلامت جهت اتخاذ تصمیمگیریهای خرد و کلان بهداشتی و درمانی نیازمند برخورداری از قالب سیاستهای سازمانی هستند و رفتارهای سیاسی تمامی افراد در بدنه نظامسلامت نیازمند برخورداری از قالب سازمانی است.  </div> <div style="text-align: justify;">The main format of organizations is organizational policies. Organizational policies (contrary to the common definition) is a systematic organizational approach. For organizational promotion, we need to check organizational indicators. The criteria of organizational indicators are estimated based on organizational measurements. To apply organizational policies, optimal policies need to be implemented. Organizational behaviors should be adjusted according to the organization by managers. Therefore, the present study was carried out with the aim of investigating the position of evaluating the optimal organizational policies of the health system. The current study is a simple descriptive review that was conducted in the uptodate, isi, pubmed databases in the period of 2005-2023, with keywords; Assessment, health system assessment, optimal policy, organizational policy, health system, health system policy were searched. Findings of the article 13 articles have been found at the end of 3 stages of screening. Findings have shown that evaluating organizational policies in organizations requires managers to have optimal organizational behaviors. Organizations' possession of organizational policy is a meta-management approach, therefore, in the form of classical and modern management, the main organizations, like the health system, must have organizational characteristics. Therefore, the managers of the health system need to have organizational policies in order to make micro and macro health and treatment decisions, and the political behavior of people in the health system needs to have an organizational format.  </div> سنجش, سنجش نظام سلامت, سیاست بهینه, سیاست سازمانی, نظام سلامت, سیاست نظام سلامت. Assessment, Health System Assessment, Optimal Policy, Organizational Policy, Health System, Health System Policy. 83 93 http://ce.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-947-2&slc_lang=fa&sid=1 Mozhgan Kavousi مژگان کاووسی M_kavousi3@yahoo.com 10031947532846004324 0009-0005-2204-2492 Yes Qaimshahr Azad University, Qaimshahr, Iran. دانشگاه آزاد قائمشهر، قائمشهر ، ایران Mohammad Reza Bagherzadeh محمدرضا باقرزاده 10031947532846004325 10031947532846004325 No Public Administration Department, Islamic Azad University, Qaemshahr Branch گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر،قائم شهر، ایران. Mehrdad Matani مهرداد متانی mehrdadmatani@yahoo.com 10031947532846004326 10031947532846004326 No Public Administration Department, Islamic Azad University, Qaemshahr Branch گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر،قائم شهر، ایران. Yosef Gholipour Kanani یوسف قلی پور کنعانی gholipourkanani@iau.ac.ir 10031947532846004327 10031947532846004327 No Department of Industrial Engineering, Qaemshahr branch, Islamic Azad University, Qaemshahr, Iran گروه مهندسی صنایع، واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائم شهر، ایران.