دوره 13، شماره 1 - ( 5-1402 )
جلد 13 شماره 1 صفحات 93-83 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Kavousi M, Bagherzadeh M R, Matani M, Gholipour Kanani Y. Applying measurement of optimal health system organizational policies: approach to performance. Clin Exc 2023; 13 (1) :83-93
URL: http://ce.mazums.ac.ir/article-1-771-fa.html
URL: http://ce.mazums.ac.ir/article-1-771-fa.html
کاووسی مژگان، باقرزاده محمدرضا، متانی مهرداد، قلی پور کنعانی یوسف. بکارگیری سنجش سیاست های بهینه سازمانی نظام سلامت: رویکرد تا عملکرد. تعالی بالینی. 1402; 13 (1) :83-93
دانشگاه آزاد قائمشهر، قائمشهر ، ایران
چکیده: (1333 مشاهده)
قالب اصلی سازمان ها، سیاستهای سازمانی است، سیاستهای سازمانی(برخلاف تعریف معمول و رایج) یک رویکرد نظاممند سازمانی است و برای ارتقای سازمانی نیازمند بررسی شاخصههای سازمانی هستیم. معیارهای شاخصهای سازمانی براساس سنجشهای سازمانی برآورد میگردد. بنابراین برای اعمال سیاستهای سازمانی نیاز است سیاستهای بهینه صورت گیرد و رفتارهای سازمانی متناسب با سازمان توسط مدیران تنظیم گردد. براین اساس مطالعه حاضر با هدف بررسی جایگاه سنجش سیاستهای بهینه سازمانی نظام سلامت صورت گرفته است.
مطالعه حاضر یک مطالعه مروری نقلی ساده است که در بازه زمانی 2023-2005 در پایگاه دادههای؛Uptodate, ISI Pubmed با کلیدواژههای؛ سنجش، سنجش نظامسلامت، سیاست بهینه، سیاست سازمانی، نظامسلامت، سیاست نظامسلامت مورد جستجو قرار گرفت. طی 3 مرحله غربالگری در انتها 13 مقاله با برخورداری از معیار مورد هدف وارد مطالعه شدند.
یافتههای نشان داده است که سنجش سیاستهای سازمانی در سازمانها نیازمند برخورداری مدیران از رفتارهای سازمانی بهینه میباشد. برخورداری سازمانها به سیاست سازمانی یک رویکرد فرامدیریتی است پس در قالب مدیریتهای کلاسیک و مدرن سازمانهای اصلی همانند نظامسلامت بایستی برخوردار از شاخصههای سازمانی باشند. بنابراین مدیران نظامسلامت جهت اتخاذ تصمیمگیریهای خرد و کلان بهداشتی و درمانی نیازمند برخورداری از قالب سیاستهای سازمانی هستند و رفتارهای سیاسی تمامی افراد در بدنه نظامسلامت نیازمند برخورداری از قالب سازمانی است.
مطالعه حاضر یک مطالعه مروری نقلی ساده است که در بازه زمانی 2023-2005 در پایگاه دادههای؛Uptodate, ISI Pubmed با کلیدواژههای؛ سنجش، سنجش نظامسلامت، سیاست بهینه، سیاست سازمانی، نظامسلامت، سیاست نظامسلامت مورد جستجو قرار گرفت. طی 3 مرحله غربالگری در انتها 13 مقاله با برخورداری از معیار مورد هدف وارد مطالعه شدند.
یافتههای نشان داده است که سنجش سیاستهای سازمانی در سازمانها نیازمند برخورداری مدیران از رفتارهای سازمانی بهینه میباشد. برخورداری سازمانها به سیاست سازمانی یک رویکرد فرامدیریتی است پس در قالب مدیریتهای کلاسیک و مدرن سازمانهای اصلی همانند نظامسلامت بایستی برخوردار از شاخصههای سازمانی باشند. بنابراین مدیران نظامسلامت جهت اتخاذ تصمیمگیریهای خرد و کلان بهداشتی و درمانی نیازمند برخورداری از قالب سیاستهای سازمانی هستند و رفتارهای سیاسی تمامی افراد در بدنه نظامسلامت نیازمند برخورداری از قالب سازمانی است.
نوع مطالعه: مروری |
موضوع مقاله:
مديريت خدمات بهداشتي و درماني
دریافت: 1401/12/21 | پذیرش: 1402/5/3 | انتشار: 1402/5/3
دریافت: 1401/12/21 | پذیرش: 1402/5/3 | انتشار: 1402/5/3
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
